Sicherlich kennen Sie das: mit der Suche nach neuen und vor allem qualifizierten
Mitarbeitern, beginnt fast immer ein ziemlich aufwändiger, zeit- und kostenintensiver
Prozess.
Von der Erstellung einer aussagekräftigen Stellenbeschreibung und der Entwicklung eines
Anforderungsprofils, geht es über individuelle Vorstellungsgespräche und endet mit
verschiedenen Testverfahren.
Dieser Prozess bindet Ihre Ressourcen und Ihre Aufmerksamkeit. Genau hier können wir
Sie tatkräftig unterstützen und entlasten.
Durch das einbeziehen von Zeitarbeit in Ihre Personalplanung, sei es auf strategischer
oder taktischer Ebene, verschaffen Sie sich das nötige Maß an Flexibilität und Sicherheit
bei Personalengpässen, akuten Auftragsspitzen und zusätzlichen Großaufträgen.
Und Dank unseres umfangreichen Bewerber- und Mitarbeiterpools gibt es kaum
eine Anforderung, die wir nicht auch kurzfristig für Sie erfüllen können.
Verschaffen Sie sich entscheidende Wettbewerbsvorteile durch ein geringes Risiko
Bedarfsschwankungen und optimierte Planungssicherheit bei Ihren Personalkosten.
Was uns auszeichnet ist die Spezialisierung auf Jobs im kaufmännischen, logistischen,
administrativen und gewerblichen Sektor. Denn bei temporären Auslastungsspitzen sind hier
qualifizierte Mitarbeiter besonders gefragt.
Aus diesem Grund haben wir unser Portfolio speziell auf Lösungen in diesen Bereichen
ausgerichtet.
Nutzen Sie unsere unabhängige Kompetenz und Erfahrung zur Steigerung der Effizienz
Ihrer Ressourcenplanung.
Wir bieten:
- Arbeitskräfte auf Zeit/Zeitarbeit
- anzeigengestützte Personalsuche
- Rekrutierung von Bewerbern
- Bewerbervorauswahl
- Durchführung von Bewerbungsgesprächen
- Erstellung von Potenzialanalysen
- Einholung und Prüfung von Referenzen
- Vereinbarung von Vorstellungsterminen
- Sicherheit: Ihre künftigen Mitarbeiter kennen wir persönlich
Ihre Vorteile:
- höhere Flexibilität bei der Personalplanung
- kurze Reaktionszeit bei Personalbedarf
- Kosteneffizienz im Rekrutierungsprozess
- Risikominimierung bei der Personalplanung
Durch unsere unabhängige Position als vermittelnde Instanz haben wir den Vorteil oft
schon die besten Mitarbeiter für Ihre Branche zu kennen, noch bevor Sie anfangen sie zu
suchen.
In unserer Datenbank haben wir für unsere Kunden einen umfangreichen Bewerberpool,
aus dem schnellstens geeignete Mitarbeiter entsprechend der relevanten Kriterien
selektiert werden können.
Wir glauben fest daran, dass Personaldienstleistung in die Hände von erfahrenen
Spezialisten gehört - nicht nur wenn es beispielsweise um das Thema Kostentransparenz
geht.
"Human Resources" sind ein wertvolles Gut. Mit Gespür, Menschenkenntnis und auf Basis von
vielen persönlichen Gesprächen mit unseren Kunden und Bewerbern, erarbeiten wir
nachhaltige Lösungsstrategien für Ihren individuellen Bedarf.
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf
